"Tous les métiers sont mixtes"

Pour favoriser une meilleure répartition des femmes et des hommes dans l'emploi. 

"Les oubliées de l'histoire"

Pour une approche plus juste des grands personnages de l'Histoire du XXè siècle. 

"Le sport féminin dans les Alpes-Maritimes"

Du début du siècle à nos jours. 

Pour apporter un autre regard sur l'histoire du sport et donner des exemples concrets et locaux. 

"Bien dans leur genre"

Sensibilisation à la question de l'égalité des genres. Interrogation des enfants et des adultes sur les relations entre les filles et les garçons et au rôle de chacun.e au sein de la famille ou de la société. 

"Égalité F/H, vous avez le sens de l'humour ?"

Exposition de dessins sur les stéréotypes ordinaires. 

"Tous les métiers sont mixtes"

Pour favoriser une meilleure répartition des femmes et des hommes dans l'emploi. 

"Stop Cybersexisme"

- Pour comprendre ce qu'est le sexisme.

- Comment réagir lorsqu'on est victime ou témoin. 

- Des ressources pour prévenir. 

"Mon métier sans préjugé"

Des expériences ludiques pour découvrir les métiers de demain et s'épanouir dans des choix singuliers. 

"Parcours numérique"

Révélateur de talents.

Parcours de 9 ateliers pour permettre aux élèves de s'initier au numérique. 

"Des 7 familles"

Tous les métiers sont mixtes. 

Pour découvrir les réalités professionnelles encore trop cachées par certains stéréotypes. Pour tous les âges. 

"Quiz TOTEM"

Pour tester vos stéréotypes sur un support dynamique et original. 

"Les atouts de la mixité au travail"

- Aider les managers à lutter contre les stéréotypes 

- Identifier les freins à la mixité et comprendre les mécanismes 

- Apporter des réponses concrètes pour construire la mixité des équipes 

"Zéro Sexisme"

Cafés itinérants. 

Accompagner pour animer le débat autour du sexisme et son apprentissage.  

"La place des pères dans l'organisation du travail"

Campagne de communication interne pour valoriser la place des pères au travail. 

"Le télétravail"

Regard croisé sur cet outil qui favorise l'articulation des temps tout en assurant la performances des salarié.e.s. 

"Les horaires convenus"

Exemple de la société de télémarketing Convers qui a mis en place ce système d'horaires convenus (ou modulables).

Un pari sur le bien-être et la qualité de vie au travail, tout en maintenant la performance économique. 

"Le petit manuel du genre"

A l'usage de toutes les générations. De Charlie Galibert. 

Affaires de harcèlement sexuel, mariage pour tous, ABCD de l’égalité… Ces dernières années, la société civile française a été secouée par la problématique du genre. Enfin un petit manuel pour s’informer !